equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH

equalizent setzt seit 2004 mit neuen und inklusiven Maßstäbe in der Erwachsenenbildung und im Arbeitsleben als einzigartiges Bildungs- und Beratungsunternehmen Zeichen.
Für gehörlose Menschen gibt es im equalizent barrierefreien Zugang zu Bildungsangeboten, denn alle Kurse werden in Österreichischer Gebärdensprache abgehalten.
– Von 60 Mitarbeiter*innen sind fast 50 % der gehörlos. Sie arbeiten in allen Hierarchieebenen gleichberechtigt mit hörenden Personen und werden nicht wie so oft auf Hilfsjobs reduziert.
– Unternehmenssprache ist die Österreichische Gebärdensprachen und alle Mitarbeiter*innen – auch hörende – beherrschen Gebärdensprache. Somit passiert im Unternehmen Kommunikation auf Augenhöhe.
Um Inklusion zu erzielen, braucht es ein Umdenken in der Mehrheitsgesellschaft. Mit der Ausstellung „HANDS UP – Erlebnis Stille“ haben wir ein wirkungsvolles Sensibilisierungsinstrument geschaffen. Hier tauchen hörende Menschen in die Welt der Gehörlosen ein, sie erfahren von Barrieren in deren Alltag und lernen, die Bedeutung von Gebärdensprache zu verstehen. Neben Firmen und Privatpersonen sind vor allem Schulen in unserem Fokus, sodass bereits in jungen Jahren ein Verständnis für das Leben gehörloser Menschen entsteht.
Wenn hörende Menschen Gebärdensprache lernen, setzen sie ein deutliches Zeichen für Inklusion. Im equalizent bieten wir viele verschiedene Kursformate an, damit die Zahl der Gebärdensprecher*innen kontinuierlich wächst und eine starke kommunikativer Abbau von Barrieren zwischen hörender und gehörloser Welt entsteht.
Unternehmen als zukünftige Arbeitgeber zu erreichen, ist uns ein besonderes Anliegen. Unsere Expertise als bilinguales Unternehmen, das Inklusion tagtäglich lebt, geben wir an andere Arbeitgeber weiter, sodass gehörlose Menschen auch in anderen Firmen ein zufriedenstellendes, möglichst barrierearmes Arbeitsumfeld vorfinden.
equalizent liegt fest in Frauenhänden. Mehr als die Hälfte der Führungskräfte sind weiblich. Geschäftsführerin Marietta Adlbrecht sieht einen wichtigen Schwerpunkt in einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der GmbH ganz im Sinne der Inklusion gehörloser Menschen.
equalizent ist ein Vorzeigeunternehmen geworden:
– equalizent ist ein barrierefreier Arbeits- und Bildungsort für gehörlose Menschen
– equalizent trägt zu einer Veränderung der Gesellschaft bei
– equalizent ist ein Vorbild für andere Unternehmen und Beweis, dass Inklusion funktioniert
equalizent verbindet unternehmerisches Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung und setzt somit ein starkes Zeichen für eine inklusive Wirtschaft in Wien.